recherche
English |  Accueil ISBC |  Quoi de neuf |  Carte du site
   

Ce site utilise des
fichiers de format PDF. Le logiciel Adobe Acrobat Reader est nécessaire pour le visionnement. Pour le télécharger, cliquez sur l'image.

 

 
 
 Imprimez

print  Rétroaction
 
 

Motivation en situation difficile : problèmes des femmes dans le secteur bénévole au canada

Previous Page  Page précédente     Table des matières  Table of Contents
ANNEXE C
GUIDE D'ENTREVUE
Problèmes d'égalité des sexes dans le secteur bénévole canadien

L'Initiative du secteur bénévole et communautaire (ISBC) est une initiative conjointe visant à renforcer le pouvoir du secteur bénévole et à améliorer sa relation avec le gouvernement du Canada.

Le Secrétariat de l'ISBC mène actuellement un travail de synthèse de recherche pour définir les principaux problèmes relatifs à l'égalité des sexes dans le secteur bénévole : pouvoir et prise de décisions, sécurité, santé, vieillissement, enfants, revenus, salaires et avantages sociaux, discrimination raciale ou ethnique, capacité, orientation sexuelle, etc. et dans la collectivité : immigrants et minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées, régions éloignées ou rurales, etc.

Cette recherche vise également à cerner les mesures à prendre ou de nouvelles recherches à entreprendre pour réaliser l'égalité des sexes dans le secteur.

Nom :
Organisme :
Titre :

Le secteur bénévole et communautaire a-t-il changé dans les vingt dernières années? Pour quelles raisons?

Selon vous, quels effets l'engagement des femmes dans le secteur bénévole ou sans but lucratif a-t-il eu :
Pour les femmes individuellement?
Pour l'ensemble de la société et(ou) pour les droits des femmes?

Y a-t-il des secteurs communautaires où il y a plus de chances de trouver des femmes? S'il existe une différence entre les hommes et les femmes, comment la décririez-vous?

Quels sont les facteurs qui influent sur la participation des femmes au secteur bénévole en tant que bénévoles ou qu'employées?

Y a-t-il des obstacles à la participation des femmes? Si oui, veuillez préciser?

À votre avis, quels sont les principaux problèmes d'équité que rencontrent les femmes dans le secteur bénévole ou sans but lucratif :
Comme bénévoles?
Comme employées?

Pour chacun des problèmes mentionnés, quelles mesures ou quelles lignes de conduite correctives recommanderiez-vous?

Quelle mesure concrète l'Initiative du secteur bénévole et communautaire peut-elle prendre pour améliorer l'égalité des sexes dans le secteur bénévole?

À votre avis, laquelle de ces mesures aurait le plus d'effet à court et à moyen terme? Laquelle préconiseriez-vous, et pourquoi?

Avez-vous des observations, des réflexions, des suggestions à ajouter?

Merci pour votre participation

Previous Page  Page précédente     Table des matières  Table of Contents

 
 
      
À propos de l'ISBC | Lien gouvernement-secteur | Financement | Élaboration de politiques | GI-TI
Réglementation | Identité du secteur | Travail et bénévolat | Recherche sur le secteur | Rapports de l'ISBC | Contactez-nous | Enquête nationale sur les organismes bénévoles | Enquête canadienne sur le don, le bénévolat et la participation | Projet d'étude de l'Université Johns Hopkins | Compte satellite | Comité consultatif | Rapports | Contexte historique
Dernière mise à jour le: 2012-05-22